Türk Eğitim Sen Genel Başkan Yardımcısı Selahattin Dolgun’u makamında ziyaret eden Gazetemizin

imtiyaz sahibi Aytekin Denizli ve Çukurova Flaş Haber Gazetesi imtiyaz sahibi Osman Yavuz, Sendikal

faaliyetlerde başarılı olan Başkan Dolgun’a plaket verdi.

Memura verilmesi gereken ek gösterge ile ilgili bilgi veren başkan Dolgun Türkiye Kamu-Sen ve Türk

Eğitim Sen  olarak hükümetten memur paketi hazırlamasını talep ettiklerini kaydederek ,bu pakette olmasını

istedikleri hususları da bir bir sıraladı,

Memur paketinde ek göstergenin mutlaka yer almasını beklediklerini ifade eden Dolgun, “3600 ek gösterge

ne oldu?” diye sordu. Dolgun, ek gösterge sözünün yerine getirilmesini, tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerin

artırılmasını ve ek göstergeden yararlanamayan yardımcı hizmetler sınıfının ek göstergeden yararlandırılmasını

istedi.

Dolgun  şunları kaydetti: “Bilindiği gibi 2018 yılında mevcut iktidar 4 meslek grubuna 3600 ek gösterge

müjdesi vermişti. Sendika olarak Sayın Cumhurbaşkanı’na teşekkür etmiş, akabinde ek göstergenin

sadece 4 meslek grubu ile sınırlandırılmamasını, tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin artırılmasını,

yardımcı hizmetler sınıfının da ek göstergeden yararlandırılmasını talep etmiştik. Nitekim buna dair bir

yasa teklifi hazırlayarak MHP Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı marifetiyle TBMM’ye sunmuştuk.

Bunu yaparken hiyerarşik silsileyi de koruduk. Teklif, Plan Bütçe Komisyonunda görüşülecek konular

arasında bekliyor. Beklentimiz, teklif Meclis’e getirildiğinde tüm siyasi partilerin destek vermesidir. Zira

gelinen noktada hala somut bir adımın atılmamış olması bizleri üzmektedir. Umuyoruz ki 3600 ek gösterge

sözü ve ek göstergeye dair diğer taleplerimiz en kısa sürede hayata geçirilir.”

Ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalıdır.

Bütün ek ödemelerin emekliliğe yansıtılmasını da talep eden Dolgun, hem ek gösterge oranlarının artırılması

hem de ek ödemelerin emekli kesintisine dahil edilmesinin emekli ikramiyesinde ve emekli maaşında ciddi

oranda artış sağlayacağını söyledi. Bunun da emekliliği dolaylı olarak teşvik edeceğine dikkat çeken Dolgun,

“Sadece Milli Eğitim Bakanlığı’nda ekonomik nedenlerle hak ettiği halde emekli olmayan 110 bin kişi var. Bu

arkadaşlarımız emekli olduğunda yüz binlerce meslektaşımıza istihdam kapısı açılacak” dedi.

Gelin, 2011 ve 2013 yıllarındaki gibi sözleşmelileri kadroya alın.

Sözleşmeli çalışanların kadroya alınmasını talep eden Dolgun, 2011 ve 2013 yıllarında sözleşmelilerin

kadroya geçirildiğini hatırlattı. 2011 yılında 232 bin 4/B’li kamu çalışanının kadroya geçirildiğini, bunun

68 bininin de öğretmen olduğunu söyleyen Dolgun, “Gelin, 2011 ve 2013 yıllarındaki gibi sözleşmelileri

kadroya alın. Kamuda aynı işi yapan kamu çalışanları farklı statülerde istihdam edilmemelidir. Sözleşmeli

istihdamın kamuda performansı ve verimi artırdığına yönelik tek bir somut veri yoktur. Dolayısıyla sözleşmeli

çalışma modelinde inat edilmesini çok anlamsız buluyorum. Hükümetten beklentimiz kamudaki 4/B’li

meslektaşlarımızın kadroya geçirilmesi ve tüm atamaların kadrolu olarak yapılmasıdır” diye konuştu.

Vergide adalet sağlanmalıdır.

Kamu çalışanlarının büyük bölümünün nisan ve mayıs ayı itibariyle üst vergi dilimine geçmeye

başladığını bildiren Dolgun  “Vergi dilimleri kamu çalışanlarının canını yakmaktadır. Kamu çalışanlarının

ikinci altı ayda aldığı maaş artışından daha fazlası vergi dilimine kesilmektedir. Biz bunu doğru bulmuyoruz.

Öncelikle vergide adalet sağlanmalıdır. Çok kazanandan çok, az kazanandan az vergi alınmalıdır. Dolayısıyla 

gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini ve matrahın yükseltilmesini istiyoruz ki, yılın ikinci altı ayından sonra

zamlar kuş olup uçmasın” dedi.

Yardımcı hizmetler sınıfında çalışanların bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız şekilde kadro intibaklarının

yapılmasını bekliyoruz.

Yardımcı hizmetler sınıfının öğrenim durumlarına göre bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız genel idari

hizmetler sınıfına geçirilmesi gerektiğini bildiren  Dolgun,şunları söyledi: “Yardımcı hizmetler sınıfında çalışan,

süreç içinde yüksek eğitimini tamamlamış ve mesleki anlamda kendini geliştirmiş çalışanlar var.  Bu

arkadaşlarımızın hem eğitim durumuna hem de yaptığı işe mütenasip şekilde kadro intibaklarının

yapılmasını talep ediyoruz. Yardımcı hizmetler sınıfında çalışanların bir defaya mahsus olmak üzere

sınavsız şekilde kadro intibaklarının yapılmasını bekliyoruz” dedi.

Tek kriter; liyakat ehliyet, donanım, yeterlilik olmalıdır.

Mülakat marifetiyle kamu çalışanlarının hak gaspına uğradığını bildiren Dolgun, “Türkiye Kamu-Sen

olarak mülakat garabetinin hem atamalarda hem de görevde yükselme ve yönetici atamalarında son

bulmasını istiyoruz. Tek kriter; liyakat ehliyet, donanım, yeterlilik olmalıdır. Bunun dışında mensubiyetler

üzerinden yürütülen süreçler maalesef çalışma hayatında huzuru bozmakta ve çalışanların ‘başarı

göstererek bir yerlere gelebilirim’ inancını tahrip etmektedir. Dolayısıyla mülakatın kamu hayatından

tamamen çıkarılması lazım” dedi.